Услуги юриста – арбитражные, гражданские, трудовые, медицинские, жилищные споры и исполнительное производство

  • Пн.-Сб. с 9:00 до 19:00
  • г. Москва, ул. Лестева, 18, этаж 6, офис 1
  • info@pravocentr.moscow
  • +7 (967) 166-76-97
  • +7(925)318-86-44

Трудовые споры

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

Причиной трудового спора, как правило, являются трудовые правонарушения или в некоторых случаях добросовестное заблуждение по поводу наличия правонарушения.

Наши специалисты оказывают помощь всем участникам рабочих конфликтов. Действия адвокатов (юристов) основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается:

получить заработную плату в полном объеме;

восстановиться на рабочем месте после увольнения «по статье»;

обжаловать дисциплинарное взыскание;

восстановиться на работе после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;

получить компенсацию за причинение вреда здоровью на рабочем месте;

взыскать с работников материальный ущерб.

Услуги наших адвокатов (юристов) по трудовому праву включают в себя:

бесплатные консультации в онлайн или оффлайн режиме;

изучение и юридическая оценка документов, определяющих взаимоотношения работника и работодателя;

ведение переговоров с противоположной стороной с целью урегулировать спорный вопрос в досудебном порядке;

помощь в подготовке документов: исков, ходатайств;

участие в судебном процессе на стороне доверителя;

обжалование судебных решений путем подачи жалоб, претензий и ходатайств;

подготовка трудовых договоров.

 

Решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке

Юрист по трудовым спорам всегда нацелен на оптимальный результат, поэтому старается решить конфликт мирным путем. Если речь идет о претензиях работника, трудовому юристу достаточно грамотно составить претензионное письмо к работодателю. В нем будут изложены требования доверителя, подкрепленные ссылками на законы и судебную практику. В большинстве случаев претензионное письмо убеждает работодателя пойти на уступки и не доводить дело до суда.

Если компромисса между сторонами достичь не удалось, адвокат (юрист) займется подготовкой к судебному процессу. Его главной задачей будет сбор доказательной базы в пользу клиента и выработка грамотной стратегии поведения.

Стоимость услуг
 
Составление искового заявления о восстановлении на работе/изменении даты и формулировки увольнения/взыскания заработной платы – от 5 000 р.
Ведение дела по взысканию заработной платы – от 20 000 р.
Ведение дела по восстановлению на работе – от 30 000 р.
Ведение дела по отмене приказов о наложении дисциплинарных – от 25 000 р.
Ведение дела об истребовании документов – от 15 000 р.
Ведение дела о взыскании надбавок – от 35 000 р.
Составление трудового договора (в зависимости от сложности дела) – от 3 000
Составление коллективного договора (в зависимости от сложности дела) – от 10 000
Составление жалобы – от 3 000

Трудовые споры

Бесплатная консультация

Задайте вопрос юристу

Контакты: